各有关单位：
根据《88038威尼斯教师岗位分类管理实施意见》（校字〔2012〕39号）等相关文件，现对学院（系、部、中心，以下简称学院）2012-2016年专业技术岗位聘期考核相关工作通知如下：
一、考核人员范围
聘用到期的学院专业技术岗位全体在编在岗人员，含经学校批准在国（境）内外进修的人员。
其中，签订团队聘用合同者，实施团队聘期考核，由团队负责人代表团队接受考核。学院应指导团队负责人制定本团队的考核实施细则，并赋予团队负责人对团队成员的考核及分配等相应权力。
二、考核组织
各学院成立考核工作小组，负责本单位聘期考核相关工作。由学院党政负责人、基层学术组织负责人和教师代表组成，组长由院长担任。
三、考核依据
《88038威尼斯教师岗位聘用合同》和学校、学院其他有关规定。
四、时间安排与提交材料
2016年1月12日前，学院提交《88038威尼斯学院专业技术岗位聘期考核结果汇总表》（附件1）；《88038威尼斯2012-2016年教师聘期考核登记表》（附件2）；其中，实施团队考核的团队负责人还需提交《88038威尼斯2012-2016年团队聘期考核登记表》（附件3）。
五、其他说明
（一）聘期考核中教师提交的所有材料均不得涉密。
（二）本通知所有附件在学校办公系统发布。
（三）材料报送地点及联系人：人力资源处师资管理办公室（主楼809室），肖瑶（联系电话：82519752）。
附件：1.88038威尼斯学院专业技术岗位聘期考核结果汇总表
2.88038威尼斯2012-2016年教师聘期考核登记表
3.88038威尼斯2012-2016年团队聘期考核登记表
88038威尼斯
2015年12月31日
附 件：
01.学院专业技术岗位聘期考核结果汇总表.xls; 02.88038威尼斯2012―2016年教师聘期考核登记表.doc; 03.88038威尼斯2012―2016年团队聘期考核登记表.doc